Par AS "CATA"

AS “CATA” saskaņā ar Ministru kabineta 17.10.2017. noteikumu Nr.630 “Noteikumi par iekšējās kontroles sistēmas pamatprasībām korupcijas un interešu konflikta riska novēršanai publiskas personas institūcijā” 9.punktā noteikto, informē, ka AS “CATA” veikti šādi pasākumi korupcijas riska novēršanai:

1. apstiprināti un ieviesti AS “CATA” noteikumi “Par iekšējo trauksmes celšanas sistēmu” prettiesiskās darbības, korupcijas un interešu konflikta risku efektīvai novēršanai;
2. iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas ietvaros, apstiprināts AS “CATA” korupcijas risku analīzes un pretkorupcijas pasākumu plāns 2020.-2022.gadam;
3. informācija par vakantajām amata vietām tiek publicēta AS “CATA” tīmekļvietnē cata.lv, atlases procesā informācija tiek publicēta arī attiecīgās pilsētas pašvaldības tīmekļvietnē;
4. nepieciešamības gadījumā (iepirkumiem atbilstoši Sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju iepirkumu likumam un AS “CATA” nekustamo īpašumu atsavināšanas gadījumos) tiek veidota komisija, nodrošinot koleģiālu lēmumu pieņemšanu un izslēdzot iespējas pieņemt vienpersoniskus lēmumus;
5. tiek nodrošinātas struktūrvienību izpildīto uzdevumu, projektu un/ vai iepirkumu procedūru pēcpārbaudes;
6. noteikta vienota rēķinu un citu maksājumu apstiprināšanas kārtība, kā arī dokumentu apstiprināšanas un parakstīšanas kārtība;
7. AS “CATA” normatīvajos dokumentos ir iekļauts un praktiski piemērots t.s. “četru acu” princips;
8. jauno darbinieku informēšana par interešu konfliktu un korupcijas novēršanas tēmu tiek nodrošināta jauno darbinieku ievadapmācību ietvaros;
9. strikti sadalīta struktūrvienību un tajās strādājošo darbinieku kompetence, kas attiecas uz lēmuma pieņemšanu;
10. darbinieki ikdienā, pildot amata pienākumus, rīkojas atbilstoši AS “CATA” normatīvajiem dokumentiem un amata aprakstā/ darba instrukcijā noteiktajam tiesību apjomam, kas ierobežo darbinieku individuālu rīcības brīvību;
11. darbiniekiem pieejas tiesības informācijas sistēmām definētas atbilstoši veicamajiem darba pienākumiem, kā arī nodrošināta darbiniekiem pieejamo informācijas sistēmu izmantošanas kontrole;
12. darbinieki ir informēti par rīcību iespējama korupcijas riska gadījumā;
13. nodrošināta uzdevumu izpildes pēcpārbaude un papildus pārbaude;
14. ir izstrādāts Ētikas kodekss, kurš nosaka profesionālās ētikas un uzvedības principus;
15. ir noteikta kārtība par darbinieka rīcību interešu konflikta gadījumā.

Iekšējās trauksmes celšanas ziņojumu var iesniegt:
1. nosūtot e-pastu uz adresi: trauksme@cata.lv;
2. nosūtot pa pastu uz adresi: Jāņa Poruka iela 8, Cēsis, Cēsu novads, LV-4101;
3. klātienē, aizpildot veidlapu un iesniedzot ziņojumu atbildīgajai personai.

Trauksmes cēlēja ziņojuma veidlapa